Автор: admin

Я не вірю в силу колективного розуму* – у доброї креативної ідеї завжди один автор. Тепер наведу кілька аргументів за і проти (не тільки своїх) За: мозковий штурм як будь-яке колективне захід зміцнює колектив і відіграє певну роль у підвищенні корпоративної культури. Проти: під час проведення мозкової атаки, в протилежність попередньому аргументу, серед членів колективу може виникнути нездорова конкуренція, а людина, яка «вигукнув» стоїть ідею може бути «затоптаний» і не отримати заслуженого визнання. Проти: в тіні колективного розуму можуть ховатися нероби і бездарності. За: мозковий штурм генерує багато різноманітних ідей.…

Read More

Приходячи на співбесіду, всі хочуть показати себе з кращого боку. Ось як слід відповідати на популярні питання, щоб вас взяли на роботу. «Що ви можете сказати про себе?» Що хоче знати роботодавець Чи вмієте ви логічно вибудовувати свої відповіді. Чим ви можете бути корисні компанії. Який у вас досвід. Наскільки ви мотивовані на конкретну роботу. Як слід відповідати Заздалегідь заготовити невелику і ємну самопрезентацію на кілька хвилин. Щоб її скласти: уважно прочитайте вимоги вакансії; знайдіть сайт компанії та інформацію про її діяльність: історію розвитку, перспективи і плани на майбутнє. Вибудовуйте…

Read More

Здавати теорію і практику, щоб отримати водійське посвідчення – дуже непросто. Назіра пройшла через це й детально розповіла про свій досвід. Якщо збираєтесь стати водієм – прочитайте. Ритм життя сучасної жінки просто змушує її сісти за кермо. Так і сталося зі мною. Особисто для мене було дуже складно постійно їздити на таксі, автобусах та інших транспортних засобах. Тому я для себе твердо вирішила: отримаю водійські права і сяду за кермо – і проблема вирішиться. Адже планувала я дуже давно, мені вже 29 років, навіть якось соромно, що я досі не…

Read More

Що таке команда і чим вона відрізняється від команди Погодьтеся, перш, ніж робити команду, важливо на самому початку для себе визначити, а що таке команда. Від цього залежить і те, що побудуємо в підсумку. Часто відбувається плутанина, коли під командою починають розуміти всю компанію. Ми поділяємо ці поняття. Якщо йдеться про компанії цілком, то тоді це про командного корпоративної культури. Ви не будете робити зі всіх співробітників своєї компанії одну команду. Ви будете вводити в корпоративну культуру вашої компанії компетенції командності. Тобто створювати пріоритетність спільної роботи по відношенню до індивідуальної.…

Read More